വാഷിംഗ്ടൺ: കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ സൈനികരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനും നിലനിർത്താനുമായി അമേരിക്കൻ സൈന്യം 6 ബില്യൺ ഡോളറിലധികം (ഏകദേശം 50,000 കോടിയിലധികം ഇന്ത്യൻ രൂപ) ചെലവഴിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട്. സൈന്യത്തിൽ ആളുകളെ ചേർക്കുന്നതിലെ കുറവ് നികത്താനുള്ള തീവ്ര ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ വലിയ തുക ചെലവഴിച്ചത്.
2022 മുതൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം വരെ സൈനികർക്ക് നൽകുന്ന സാമ്പത്തിക പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിച്ചു. ഇതിൽ നേവിയാണ് മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളെക്കാൾ കൂടുതൽ തുക ചെലവഴിച്ചത്. സൈനിക റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിലെ കുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി പുതിയ പദ്ധതികളും, റിക്രൂട്ടർമാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കലും, നിയമന നിബന്ധനകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തലുമെല്ലാം ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കോവിഡ്-19 മഹാമാരിക്ക് ശേഷം റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിൽ വലിയ കുറവ് നേരിട്ടിരുന്നു. സ്കൂളുകളിലേക്കും പൊതുപരിപാടികളിലേക്കും റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് പ്രവേശനം പരിമിതമായിരുന്നതാണ് ഒരു കാരണം. ഈ പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാൻ ആർമി, നേവി, എയർഫോഴ്സ്, മറൈൻ കോർപ്സ് എന്നിവയെല്ലാം കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകി.
കഴിഞ്ഞ വർഷം നേവി ഒഴികെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾക്കും റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനായി. ഈ വർഷവും എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. നാനൂറിലധികം വ്യത്യസ്ത ജോലികളിലേക്ക് സൈനികരെ ആകർഷിക്കാൻ വിവിധ ബോണസുകൾ നൽകി. ഈ തുക സൈബൽ, ഇൻ്റലിജൻസ്, സ്പെഷ്യൽ ഓപ്പറേഷൻസ് തുടങ്ങിയ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള ജോലികളിലേക്ക് സൈനികരെ ആകർഷിക്കാൻ ഉപയോഗിച്ചു.
അമേരിക്കൻ സൈന്യത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വിഭാഗമായ ആർമി, 2022-ലും 2024-ലും റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ബോണസിനായി മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളെക്കാൾ കൂടുതൽ തുക ചെലവഴിച്ചു. എന്നാൽ 2023-ൽ നേവിക്ക് വലിയ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ക്ഷാമം നേരിട്ടപ്പോൾ അവർ ആർമിയെക്കാൾ കൂടുതൽ തുക ചെലവഴിച്ചു. ചെറിയ വിഭാഗമാണെങ്കിലും കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ നേവിയാണ് മൊത്തത്തിൽ കൂടുതൽ തുക ചെലവഴിച്ചത്. ഏകദേശം 70,000 സൈനികർക്ക് ഓരോ വർഷവും നേവി നിലനിർത്തൽ ബോണസുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് ആർമിയെക്കാൾ ഇരട്ടിയിലധികമാണ്.
