ദക്ഷിണ കൊറിയയിൽ പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനവും അരക്ഷിതത്വവും; മനുഷ്യാവകാശ സംഘടനയുടെ റിപ്പോർട്ട്

സോളോ: ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയുള്ള രാജ്യങ്ങളിലൊന്നായ ദക്ഷിണ കൊറിയയിൽ, പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിലും അരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നുവെന്ന് ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് വാച്ച് (HRW) പുറത്തുവിട്ട പുതിയ റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും നയങ്ങളും പ്രായമായവരെ വിവേചനപരമായി ബാധിക്കുന്നുവെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടിലെ കണ്ടെത്തൽ.

റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, ദക്ഷിണ കൊറിയയിലെ പ്രായമായ തൊഴിലാളികളെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്ന മൂന്ന് പ്രധാന നയങ്ങളാണ് നിലവിലുള്ളത്:

* നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ പ്രായം: 60 വയസ്സോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവരെ നിർബന്ധിതമായി വിരമിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്ന നിയമം. ഇത് പലരെയും അവരുടെ പ്രധാന ജോലിയിൽ നിന്ന് നേരത്തെ വിരമിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നു.

* “പീക്ക് വേജ്” സിസ്റ്റം: വിരമിക്കുന്നതിന് മൂന്നോ അഞ്ചോ വർഷം മുമ്പ് തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്ന സംവിധാനമാണിത്. ഇത് വിരമിക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന പെൻഷൻ, സേവനാനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും 60 വയസ്സിൽ ഒരാൾക്ക് 55 വയസ്സിൽ ലഭിച്ചിരുന്നതിൻ്റെ 50% പോലും വേതനം ലഭിക്കാത്ത അവസ്ഥയുണ്ട്.

* പുനർനിയമന നയങ്ങൾ: വിരമിച്ച പ്രായമായവരെ കുറഞ്ഞ വേതനവും സുരക്ഷിതത്വമില്ലാത്തതുമായ ജോലികളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള നയങ്ങൾ. സർക്കാർ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 60 വയസ്സിനും അതിനുമുകളിലുള്ളവർക്ക് യുവ തൊഴിലാളികളെ അപേക്ഷിച്ച് ശരാശരി 29% കുറവ് വേതനമാണ് ലഭിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, സുരക്ഷാ ജീവനക്കാർ, പരിചാരകർ തുടങ്ങിയ ശാരീരികാധ്വാനം ആവശ്യമുള്ളതും യുവജനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതുമായ ജോലികളിലാണ് പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ കൂടുതലായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്.

ഈ നയങ്ങൾ പ്രായമായവരുടെ തൊഴിലെടുക്കാനുള്ള അവകാശത്തെയും വിവേചനമില്ലായ്മയ്ക്കുള്ള അവകാശത്തെയും ലംഘിക്കുന്നുവെന്ന് HRW എടുത്തുപറയുന്നു. രാജ്യത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൻ്റെ അപര്യാപ്തതയും ഈ വരുമാനനഷ്ടം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും പ്രായമായവരെ ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയും ചെയ്യുന്നു. വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ പ്രായമായവരിലെ ദാരിദ്ര്യനിരക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതലുള്ള രാജ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് ദക്ഷിണ കൊറിയയെന്നും റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ദക്ഷിണ കൊറിയയിലെ ഈ അവസ്ഥ, കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്കും അതിവേഗം വാർദ്ധക്യത്തിലെത്തുന്ന ജനസംഖ്യയും പോലുള്ള ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രപരമായ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്ന ഒരു രാജ്യത്ത് ഗുരുതരമായ സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. പ്രായമായ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും സർക്കാർ അടിയന്തരമായി ഇടപെടണമെന്ന് HRW ആവശ്യപ്പെട്ടു.